В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия. Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж Засчитывается ли в стаж

Лет, то есть с момента получения гражданского паспорта. На этом основании при обеспечении самостоятельно материального обеспечения ребенком, достигшим 16-летнего возраста, возможно объявление себя полностью дееспособным.

Процедура регулируется правилами о признании ранней эмансипации. В таком случае за гражданином закрепляются права и обязанности, как за совершеннолетним, достигшим полных 18 лет.

При заключении трудового договора 14-летний гражданин вправе распоряжаться отчислениями во внебюджетные фонды самостоятельно, назначив организацию, в которую будут перечисляться страховые взносы.

Вы можете скачать образец трудового договора с несовершеннолетним .

На основании отчислений, отраженных в данных персонифицированного (индивидуального) учета в пенсионной системе РФ.

Также подтверждение трудового стажа в периоды ранее введения страхового стажа происходит на основании ранее действующего законодательства при предоставлении документов, справок, свидетельских показаний о ведении трудовой деятельности и сделанных отчислениях.

На основании Постановления Министерства труда № 70 от 17.10.2003 периоды работы во время учебы могут засчитываться в трудовой стаж в отношении деятельности, которая велась во времена действия законодательства СССР.

Для этого требуется предоставление документарных доказательств или подтверждение свидетельскими показаниями. Такую позицию подтвердил Конституционный суд России, указав в Постановлении №2-П от 29.01.2004 года . Согласно позиции верховного органа в отношении граждан, трудящихся во времена действия утратившего силу советского законодательства, применяются ранее принятые нормы. Такое правило действует в отношении пенсионных прав.

ПослеВУЗовское образование в аспирантуре интернатуре и иных формах

Согласно ФЗ №125 о высшем образовании , аспирантура относится к виду форм обучения. Приниматься аспиранты могут как на очное, так и заочное отделение. Согласно пенсионного законодательства, такие периоды не входят ни в трудовой, ни в страховой стаж, поскольку они не учитываются при определении права на пенсию.

На основании приказа Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993 , такие же правила установлены относительно клинической ординатуры при прохождении обучения с отрывом от работы.

Интернатура имеет длительность в 1 год после окончания университета. Направление о назначении на должность выписывается главным врачом на основании приказа учреждения здравоохранения.

Во время получения дополнительного образования сотруднику назначается заработная плата, с которой происходит отчисления в Пенсионный фонд.

Обязанности работником осуществляются на основании трудового распорядка с получением права на льготы, полагающиеся также другому медицинскому персоналу. Таким образом, период обучения в интернатуре засчитывается в трудовой стаж и принимается во внимание при расчете пенсии.

Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

Для начала следует определиться, кто имеет право на пенсию по выслуге лет. К таким категориям граждан относятся сотрудники, которые попали под сокращение или покинули должность в связи с достижением предельного возраста или ухудшением состояния здоровья:

• при достижении 45 лет ко дню увольнения;
• при общем сроке трудового стажа в 25 лет;
• при службе в органах МВД или ОКОНС, противопожарной службы или подразделениях уголовно-исполнительной системы периодом не менее 12,5 лет.

Систему образования МВД составляют три вида вузов:

• институты;
• университеты;
• академии.

При зачислении на очные отделения принимаются абитуриенты, не достигшие 25 лет. При оплате образования за счет средств МВД РФ в договоре прописывается, что срок службы после окончания учебы составляет 5 лет.

При установлении пенсии в связи с выслугой лет в счет общего стажа принимаются:

• период до 2002 года, который принимается во внимание при установлении права на выход на отдых, на основании ранее действующего законодательства;
• время работы, за которое производились страховые выплаты на основании норм законодательства о ведении персонифицированного (индивидуального) счета.

К работникам МВД приравниваются обучающиеся в учреждениях правоохранительной системы курсанты. Они имеют права на компенсации и льготы, которые принадлежат сотрудникам органов внутренних дел. Время получения образования засчитывается в трудовой стаж и при расчете выслуги, по окончании учебного заведения присваивается звание «лейтенант милиции».

Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

Особенности определены относительно обучения в гражданских учебных заведениях по специальностям для службы в органах МВД. По общему правилу, считается один месяц службы за 2 месяца учебы. Максимальный срок, засчитываемый при выслуге, составляет 5 лет.

Офицерам в запасе, которые проходят обучение в гражданском вузе, либо женщинам на аналогичных условиях, но не находящихся в запасе, предоставлена возможность засчитать шесть месяцев обучения, равным одному году работы. Также производится расчет при обучении сроком не более 5 лет в университете МВД или военных учебных учреждениях.

Законодательная база

Правила включения в страховой стаж периодов учебы регулируются:

• Трудовой кодекс РФ ; .

Трудовой стаж необходим для того чтобы вычислить общественную деятельность в определенном порядке и не стоит им пренебрегать, так как он помогает получать начисления для пенсии.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Также в трудовой стаж входит время не только непосредственной работы в какой-либо организации, но и момент, когда работа не могла осуществляться гражданином по определенным установленным в трудовом кодексе РФ причинам.

Трудовой стаж можно разделить на несколько подгрупп, так как он включает в себя множество различных аспектов, которые нужно также учитывать.

Также есть мнение, что трудовой стаж должен начисляться, если вы обучаетесь в университете. Данная статья поможет вам понять, можно ли получить дополнительный трудовой стаж начиная с 14 лет и заканчивая временем учебы в университете.

Что входит в трудовой стаж:

• Стаж в государственной службе начисляется в то время, когда гражданин занят деятельностью в какой-либо государственной службе.
• Стаж во время страхования и трудовой стаж представляют собой сложение всех проделанных трудовых или каких-либо других работ. То есть в течение этой работы были исправно выплачены все страховые взносы выше установленного минимального в Пенсионный Фонд РФ.
• Также существует специальный трудовой стаж. После такой деятельности пенсия назначается досрочно.

Для того чтобы получить пенсию в РФ трудовой стаж должен быть не менее пяти лет.

Начисление трудового или же страхового стажа происходит во время деятельности в какой-либо организации, когда гражданин официально трудоустроен или же происходят регулярные взносы в страховую организацию или же Пенсионный Фонд РФ.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж:

• Военная служба.
• Работа в службах внутренних дел.
• Служба в специальных учреждениях; уголовно-исполнительной системы.
• Время получения социального пособия из-за временно нетрудоспособности.
• Уход одного родителя за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста.
• Пособие по безработице.
• Переезд в местность со сложностью трудоустройства.
• Общественные работы, выполняемые данным гражданином.
• Необоснованное привлечение гражданина к уголовной ответственности.
• Репрессия с конечной реабилитацией.
• Уход полностью дееспособного человека за инвалидом, ребенком или гражданином достигшим 80 лет.

Все эти периоды должны быть засчитаны за трудовой стаж только в том случае, если сразу перед ними или после гражданин был официально трудоустроен и поступали постоянные взносы в Пенсионный Фонд РФ на его имя.

Многих интересует, входит ли учеба в трудовой стаж. Ответ на этот вопрос прост – учеба в страховой стаж не включается. И это легко можно объяснить, рассмотрев концепцию специального трудового стажа.

Специальный трудовой стаж является определенным периодом времени, в течение которого проводилась какая-либо трудовая деятельность, но в особых более трудных климатических или же территориальных условиях. Такими условиям можно назвать работу на вредных химических производствах, холодный климат, радиоактивное излучение и прочие. После работы в таких местах обычно устанавливается специальная пенсия со льготами.

Непрерывный трудовой стаж и стаж во время учебы в университете

Также для полноты информации можно рассмотреть . Это можно описать как непрерывную работу у одного или же нескольких работодателей.

С начала 2007 года трудовой кодекс РФ был значительно изменен. Например, больше не зависит от непрерывного трудового стажа. Он вычисляется в зависимости от периодов, когда производились взносы в страховой фонд.

Непрерывный трудовой стаж перестал учитываться в перерасчете пенсии. Если вы хотели бы получить более хорошую пенсию, то необходимо будет выполнить определенные действия, и тогда вы будете получать трудовой стаж даже обучаясь в университете.

Но в том случае, если страховой стаж становится меньше непрерывного, перерасчет все же происходит.

• Время перехода с одной работы на другую не превышает одного месяца.
• При увольнении по собственному желанию без причин время на поиск другого рабочего места должно составлять не более трех недель.
• Беременность или же если женщина имеет детей возрастом до 14 лет.
• Увольнение по собственному желанию или по причине того, что второй супруг был переведен в другую местность или же достиг пенсионного возраста и вышел на пенсию.

Если гражданин уже достиг пенсионного возраста, время между выходом на работу в непрерывном стаже не учитывается

Законодательная основа

Трудовой стаж и время его начисления устанавливался с помощью специальных психологических и социальных исследований. То есть было замечено, что социальная адаптация наступает в большей степени у людей, достигших 18 лет.

Таким образом, были выдвинуты общие основания для начисления трудового стажа, которые сейчас являются законодательно и юридически приемлемыми.

Все знают, что страховой стаж существенно влияет на пенсию, которую мы будем получать в старости, потому стоит озаботиться о нем сразу же, даже если вы еще только учитесь в ВУЗе, так как начисления может начаться уже сейчас.

Итак, трудовой стаж обеспечить:

• Накопительные средства или минимальный объем пенсии;
• Больший объем пенсии в зависимости от получаемой зарплаты и считывания непрерывного трудового стажа.

Если вы работаете официально, следует сразу же узнать, какие отчисления работодатель делает в Пенсионный Фонд, сделать это можно в кадровом отделе или же в бухгалтерии. Подав заявку можно лучить расчет своего общего трудового стажа.

Трудовой стаж в будущем

Новый пенсионный закон, вступающий в силу с 2025 года, гласит, что для получения минимальной пенсии необходим стаж не менее 15 лет. Для более большой пенсии стаж должен быть равен 30 годам для женщин и на пять лет больше для мужчин.

Этот закон будет действовать для граждан, родившихся с 2000 по 2007 гг. Так что в будущем заработать стаж будет сложнее.

Однако есть возможность начать зарабатывать трудовой стаж с 14 лет, так что следует ей воспользоваться.Это особенно важно для родителей, которые обеспокоены будущим своего ребенка и хотели бы добавить в его трудовой стаж дополнительные годы.

Однако дополнительный стаж будет начислен только определенным лицам, которые подходят под выделенные критерии:

• Гражданин РФ.
• Возраст от 14 до 18.
• Нет официальной работы.
• Нет пособий по безработице.
• Нет ИП.
• Нет пенсии по какому-либо дополнительному основанию.

Если все эти условия есть в наличии, можно уже приступить к начислению стажа.

Расчет трудового стажа

Рассчитать трудовой стаж не просто, так как при этом следует учитывать все нюансы до единого рабочего дня. Также следует учитывать, что при размере стажа гражданина более чем восемь лет, то подсчет производить бессмысленно, так как пособие будет равно получаемому заработку.

Если же вам нужен ваш трудовой стаж, то всегда можно обратиться к кадровикам или же бухгалтерам вашей организации, и они легко смогут справиться с данной задачей.

Что не входит в трудовой стаж

Раньше учебные годы действительно засчитывались в трудовой стаж, но сейчас дело обстоит немного иначе, потому следует рассмотреть ситуацию с разных сторон.

Понятие «непрерывный трудовой стаж» уже было рассмотрено выше и было выявлено – что это способность работника непрерывно работать у одного работодателя или же в нескольких организацией с периодом на перевод более чем три недели. Однако в 2007 году данное понятие было изменено, потому утратило свою актуальность и перестало учитываться в .

Для того чтобы пенсия вышла больше, стоит обратиться все внимание на страховой стаж. При анализе Трудового Закона можно определить, что пенсия напрямую зависит от суммирования трудового стажа за все периоды работы или же какой-либо другой деятельности, когда производились взносы в Пенсионный Фонд РФ. Страховой стаж для каждого гражданина будет рассчитан абсолютно индивидуально.

Но во время учебы страховые взносы в Пенсионный фонд не выплачивались из чего можно сделать вывод, что учеба в ВУЗе в страховой стаж входить не может.

Однако это только если смотреть с одной стороны, ведь всегда бывают исключения.

Так что вполне реально учебу в университете или даже в школе (с 14 лет) включить в трудовой стаж, что в будущем поможет получать более высокую пенсию.

Действительно, страховой стаж можно получить, не проработав и дня. Более того, этот стаж можно заработать даже будучи домохозяйкой или же не имея официального места работы. Все это время вы будете заниматься своими делами, а трудовой стаж буде начисляться до тех пор, пока вы не достигните пенсионного возраста.

Вопрос подсчета трудового стажа рано или поздно возникает перед каждым. От его величины зависит не только пенсия, но и некоторые льготы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

А поскольку именно стаж влияет на получение пенсии в будущем, то весьма актуальным стал вопрос его подсчета. Что на 2020 год в России учитывается в общем трудовом стаже?

Общие аспекты

Представление об общем трудовом стаже широко распространено в массах, но действующее законодательство такого термина не содержит.

Ранее данным термином обозначался суммарный период времени, на протяжении какого человек трудился, что давало ему права на социальные гарантии и начисление трудовой пенсии.

Пенсионная реформа от 2002 года заменила понимание «общего трудового стажа» на такой термин как «страховой стаж».

Обусловлена замена внедрением новой системы относительно страхования трудящегося населения, социального и пенсионного.

С поры видоизменения пенсионного законодательства обязанностью работодателя стала уплата страховых взносов за сотрудников.

Исходя из общего объема платежей, перечисленных в Пенсионный фонд и соответствующих периодов, гражданину по достижению пенсионного возраста исчисляется пенсионная выплата.

Но одновременно с нововведениями возникло немало вопросов, касающихся подсчета значимого стажа.

Что должно разуметь под страховым стажем? Какие этапы работ в него входят? Как можно повлиять на величину страхового стажа?

Что это такое

Трудовой стаж становится юридическим фактом, наличие какого обеспечивает возникновение правоотношений относительно социального обеспечения.

Стаж труда является особой мерой длительности трудовой деятельности индивида.

С одной стороны он отображает общий период трудовой занятости человека, а с другой – указывает на характер деятельности с учетом специальности, квалификации, трудовых условий, непрерывности и иных признаков.

Трудовым стажем именуется суммарная продолжительность общественно-полезной оплачиваемой деятельности индивида и любая иная деятельность, приравненная к трудовой, с какой правовые нормы связывают некоторые гражданские права в области соцобеспечения.

При характеристике трудового стажа нужно подметить, что таковой выступает временной формой общественно-полезной деятельности, поскольку исчисляться может в годах и месяцах.

Причем в одних случаях в расчет принимаются выработанные полностью месяцы, в других – месяцы, выработанные больше чем на половину.

Общим признаком становится то, что в трудовой стаж входят только оплачиваемые периоды трудовой деятельности в разнообразных правовых формах общественной организации трудовой деятельности.

Общим трудовым стажем именуется суммарный объем всех периодов трудовой деятельности гражданина. И в зачет идут не только периоды, когда работник присутствовал на работе фактически.

Входят в общий стаж и периоды отсутствия по уважительным причинам, на которые за работником сохранялись место, должность и зарплата, а именно:

• периоды болезни;
• отпускное время;
• моменты исполнения общественных или государственных обязанностей с отрывом от работы.

С какой целью высчитывается

Для подсчета общего стажа труда надобно суммировать все периоды, прописанные в трудовой книжке и добавить к ним периоды, включаемые по закону в стаж.

Основополагающий документ, удостоверяющий трудовой стаж это трудовая книжка. В нее заносятся все записи о принятии на работу и .

Если трудовая книжка отсутствует, можно предоставить справку-выписку с места работы либо и увольнении.

Подтверждение страхового стажа осуществляется выпиской с лицевого счета либо зарплатными ведомостями, указывающих зарплату и выплату взносов на страхование.

Различается два основных момента для включения трудовых периодов в общий стаж:

• профессиональная деятельность осуществлялась на территории РФ;
• совершались положенные выплаты в ПФР.

В некоторых случаях возможно включение в стаж периода трудовой деятельности, осуществляемой за пределами страны.

Основанием становится включение такого пункта в и отчисление взносов в ПФР.

На основании стажа страхования высчитывается сумма положенного пенсионного обеспечения. Также значение стажа необходимо при предоставлении некоторых социальных гарантий и .

Нормативное регулирование

Помимо того, основанием для начисления стажа становится обучение в любом военном учреждении. Свидетельствующим документом становится диплом.

Годы учебы

По п.4 ст.30 ФЗ №173 от 17.12.2001 к общему трудовому стажу дополнительно прибавляется время подготовки к деятельности профессионального характера, а именно:

До 2002 году годы учебы, прошедшие в ВУЗе, считались в трудовой стаж при исчислении пенсии. Но за пребывание в ВУЗе не выплачиваются страховые взносы.

Следственно не накапливается страховой стаж. Потому обучение в университете или институте не засчитывается при расчете страхового стажа. Это общая норма.

Однако существуют и исключения. Так с 1.01.2015 учеба в ВУЗе не засчитывается, когда студент в период учебы не трудился по .

Если же имела место трудовая официальная деятельность, то значит, выплачивались страховые взносы и накапливался страховой стаж.

Пенсионные выплаты индивидуальные предприниматели уплачивают в обязательном порядке, и выплачивать их ИП обязан даже, если реально не работает и не имеет прибыли.

По «Правилам подсчета … страхового стажа …», принятых выплата налогов не считается оплатой страховых платежей.

Для начисления пенсионных выплат ИП должен заключить договор соцстрахования с ФСС и платить добровольно страховые взносы.

Особенности по цели

С юридической точки зрения трудовой стаж это период, за какой наступают юридически значимые последствия, то есть определенные привилегии.

Так на основании стаж:

• оплачивается больничный;
• предоставляется отпуск;
• начисляется пенсия.

При оформлении больничного на компенсацию такового влияет длительность стажа страхования:

При оформлении ежегодного отпуска потребуется выработка установленной численности дней, поскольку сам по себе факт трудоустройства не выступает основанием для отпуска.

При этом в засчитываемый стаж считается время:

• непосредственной работы и оплаченного отпуска;
• дней праздников и выходных;
• вынужденных и произошедших не по вине работника прогулов;
• отпуска за собственный счет, но не больше 14 дней в год.

При начислении пенсии

При учете общего трудового стажа высчитывается пенсия по:

• старости;
• инвалидности;
• потере кормильца;
• выслуге лет.

С 2002 года порядок пенсионных расчетов поменялся. При начислении будут учитываться выплаты в ПФР.

То есть каждому работнику пенсионного возраста будет выплачиваться пенсия на основании страхового стажа.

Подметить нужно и то, что с 2015 года на величину пенсии повлияет не только страховой стаж. Применяться будут установленные коэффициенты.

Формула расчета довольно сложна, приведена она в законе «О трудовых пенсиях». За всякий отработанный год трудящемуся индивиду начисляются баллы.

Совокупная сумма баллов образует общий пенсионный капитал и чем значительнее капитал, тем выше и пенсия.

Предельное годовое число баллов четко ограничено, и накопить нужное число за 1-2 года не удастся, но в целом это дозволит получить более высокую пенсию.

При получении ветерана труда

На уровне федерации определен список лиц, обладающих правом на присвоение звания «ветеран труда», а, следовательно, и на приобретение некоторых социальных льгот.

Для получения звания лицу необходимо соответствовать таким условиям:

В обоих случаях к кандидатам предъявляется требование относительно стажа.

Страховой стаж позволяет человеку рассчитывать на целый ряд пособий от государства в случае материнства, а также временной или постоянной утрате трудоспособности, но не все понимают, как его правильно рассчитывают.

В частности, многие задаются вопросом о том, входил ли учеба в страховой стаж, так как ранее, когда действовал в основном только трудовой, ее рассчитывали, и при определении государственных выплат они получались несколько выше. Сейчас же законы поменялись, поэтому в связи с этим вопросом появилась масса новых моментов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Именно поэтому лучше заранее узнать, включена ли учеба в страховой стаж, чтобы вы знали, что можно требовать и что вам должны выплачивать.

Общие положения

Промежутки времени во время работы и других видов деятельности, которые начисляются в страховой стаж, определяются в соответствии с законом №173-ФЗ, а с 2020 года имеет номер 400. По этому закону сюда входит время работы или выполнения какой-либо другой деятельности на территории России при том условии, что за этот промежуток времени делались соответствующие страховые взносы.

Таким образом, по этому закону время обучения в ВУЗе, на протяжении которого не осуществляется выплата страховых взносов, не учитывается при начислении страхового стажа и, соответственно, не будет рассчитываться в процессе определения суммы пенсии.

При этом стоит отметить, что ранее действующее законодательство, которое было принято еще во времена существования СССР, предусматривало учет в трудовом стаже время обучения в высших, средних или специальных учреждениях, в связи с чем, если у вас этот промежуток времени выпал на 1956-1986 годы, это время будет учитываться.

Отсылка к закону

1 часть статьи 16 закона №255-ФЗ предусматривает включение в стаж следующих промежутков времени:

• работа в соответствии с трудовым контрактом;
• выполнение обязанностей в муниципальном или гражданском учреждении;
• другая деятельность, при которой предусматривалась обязательная выплата взносов в ФСС.

Учащиеся и студенты не относятся к числу граждан, которым требуется обязательное социальное страхование, в связи с чем время обучения не входит в страховой стаж. При этом стоит отметить, что с 1.01.2007 страховой стаж полностью заменил трудовой, который использовался ранее, и если на ту дату оказывалось так, что трудовой стаж до 1.01.2007 оказывался больше страхового, он его заменял. Но при этом стоит отметить, что для определения пособия трудовой стаж использовался исключительно в тех ситуациях, когда его значение превышало страховой.

Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищах

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж

В соответствии с ранее действующим законодательством подготовка к профессиональной деятельности, куда, в частности, входит обучение в училищах и специализированных образовательных учреждениях, обязательно учитывалось в процессе расчета общего трудового стажа наравне с рабочим временем.

Однако на данный момент периоды, которые входят в страховой стаж, устанавливаются совершенно другим законодательством, и включение времени, проведенном при обучении в различных ПТУ, не может включаться в страховой стаж.

Часто задаваемые вопросы

Многих молодых людей, желающих поступить после школы в учебное заведение, волнует вопрос – входит ли учеба в трудовой стаж.

Однозначно можно ответить — нет. Есть только одно небольшое исключение для студентов пединститутов, обучающихся на очной форме обучения. Их учеба войдет в трудовой стаж педагогической деятельности. Почему учеба не входит в трудовой стаж, мы рассмотрим в нашей статье.

Особенности определения

Для начислений отработанных лет учитывается не только рабочая, но и общественная занятость. В согласии с бывшей ранее Конституцией продолжительность выслуги лет учитывалась для обеспечения денежных компенсаций в виде доплат к зарплате, больничных, пенсий и т. д., предусмотренных законом.

Пенсионная реформа изменила взаимоотношения государства и гражданина, поставив на первое место наличие социального страхования, определяющегося общим страховым стажем.

Замечание специалиста: в страховой стаж входит время, когда человек производил страховые отчисления,при этом не учитываются наличие перерывов в трудовой занятости.

Могут быть посчитаны те годы, когда человек не работал по независящим от него причинам, которые могут быть признаны законом, как уважительные.

Учитывается ли учебный период

По новому действующему закону от 1 января 2002 года Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» при назначении пенсии определение трудовой стаж заменено на страховой стаж.

Это означает, что считают не период, записанный в трудовой книжке, а отчисления, которые платил за вас работодатель в пенсионный фонд или же вы платили их самостоятельно, будучи частным предпринимателем.

Чтобы годы учебы вошли в страховой стаж, учебным заведениям необходимо перечислять за вас страховые взносы в фонд государства, что они, конечно, не делают.

Кроме того, в страховой период входит то время, когда гражданин:

• проходил военную службу;
• получал выплаты от государства по временной нетрудоспособности;
• ухаживал за младенцем;
• состоял на учете в центре занятости;
• ухаживал за инвалидом первой группы или пожилым человеком восьмидесяти лет;
• был незаконно осужден, отбывая срок наказания в тюрьме, а потом оправдан.

До первого января две тысячи второго года учеба в ПТУ, институтах и техникумах учитывалась при начислении трудового стажа так же как работа на предприятии.

Принятое позднее и действующее ныне законодательство «О трудовых пенсиях в РФ» определило новый порядок назначения пенсионного обеспечения. Закон, действующий до 2002 года, утратил свою силу.

По новому закону, время учебы не зачисляется в трудовой стаж. Годы обучения не приравниваются к работе, потому что в этот промежуток времени страховые взносы государству не выплачиваются.

Исключением может стать такая ситуация, когда учащийся, во время обучения в профессионально техническом заведении находился в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Тогда годы учебы войдут в трудовой стаж.